書籍から学んできた事を中心にわかりやすく研修いたします

仕事（販売）のポイント

販売の師匠の話、現場主義・同行営業日本一の実践派の師匠の教えが中心

  1. 伸びる人の特徴は「素直」・・・素直でないと変われない
  2. プラス思考
  3. 「ありがとうございます」は魔法の言葉
  4. 他のせいにしない（ユダヤの格言）
  5. 出来ない理由を言う前に出来る工夫をせよ
  6. 頑張るの意味（頑張って、結果を出す）
  7. 知っている事と出来る事は違う（知っていても行動しなければ何も変わらない）
  8. プロとアマの違い（どんな時も結果を出すのがプロ、楽しむだけがアマ）
  9. 一流の講師と２流の講師の違い（難しい言葉を使うよりも、相手に伝わる事が大切）
  10. 失敗は成功へのプロセス
  11. 張り紙の効果
  12. 人は目の前の問題から逃れる事は出来るが、逃れた結果からは逃れられない。
  13. 早い段階で曼荼羅チャートを作成してみる（人生の目標を真剣に考える）

組織のリーダーの心得

書籍から学んで実践し、実感できたことが中心

  1. 相手が変わる事は期待出来ないが、自分を変える事はできる
  2. 組織は将棋と同じ（適材適所の考え方）
  3. ストライクの取り方も人それぞれ
  4. 世の中には発達障害・学習障害と呼ばれる特性を持った人がいる事を知っておく
  5. ミスをした人の対処法（長々怒っているのは自分のストレス発散しているだけ）
  6. 自分より優秀な部下が出て来ても妬まない
  7. ERギャップを埋めるのが仕事
  8. 目標の設定の仕方は2通りある
  9. 262の原則を理解する
  10. 78対22の法則（ユダヤの法則）
  11. 80対20の法則（パレートの法則）
  12. ピーターの法則を知る
  13. 立場が上に成る程、相手を立てる

経営者になる人の心得

経営の師匠は背中であるべき姿を示してくれた師匠と、5年間社長室で机を並べて経営を教えてくれた師匠の教えが中心

  1. 覚悟（他のせいにしない、結果は全て自分の責任）
  2. バランス感覚
  3. 説明責任（決定する為には根拠が必要）
  4. 経営と営業は違うと認識する
  5. 毎日日経新聞を読む（最低限度の情報収集、専門誌等にも目を通す）
  6. 色々な経営者の本を読む（疑似体験できるので、経験値を高められる）
  7. 経営に関する師匠を持つ（経営者は孤独、問題毎に相談できる人を持っておく）
  8. 銀行と上手く付き合う（信用は出来ないが）
  9. 会社の経営指標に毎月目を通すが、一喜一憂しない。
  10. 自分の不得手な分野はサポーターを作る
  11. 人の良いところを探して褒める
  12. 必ず中期・長期の経営計画を策定する
  13. 新規事業を常に探す
  14. 常に後継者を育てる（いつでも引退出来るように）
  15. 後任が育ったら出来るだけ早く相談役に退く（引き際が一番難しく、晩節を穢す）
  16. 老害になる前に自ら退く